Sequoia Capital India, salah satu investor paling produktif dan sukses di India dan Asia Tenggara, mengatasi tuduhan praktik penipuan yang dilontarkan terhadap beberapa perusahaan rintisan portofolionya dan berjanji untuk mengambil langkah proaktif untuk berbuat lebih banyak guna mendorong peningkatan kepatuhan.
Dalam posting blog yang diterbitkan Minggu sore, dana ventura bertingkat mengatakan itu masih “dalam proses” dan bahwa semua pemain secara kolektif harus “mendorong akuntabilitas yang lebih baik, bersama dengan peningkatan kinerja, bagi kami untuk membuka potensi penuh yang dimiliki wilayah ini. menawarkan.”
Posting tersebut – berfungsi sebagai kata resmi pertama Sequoia tentang masalah ini – muncul pada saat setidaknya tiga dari portofolio startupnya telah melakukan penyelidikan:
- Pasar mode Zilingo telah menangguhkan Ankiti Bose, pendiri dan kepala eksekutifnya, bulan ini setelah penyelidikan atas akuntansi. Kepala Sequoia Capital India, Shailendra Singh, telah meninggalkan dewan. (Kedua perkembangan tersebut pertama kali dilaporkan oleh Bloomberg News.)
- Salah satu pendiri dan mantan kepala eksekutif BharatPe Ashneer Grover mengundurkan diri dari startup, senilai $2,8 miliar, awal tahun ini setelah penyelidikan menemukan bahwa dia dan istrinya telah menyedot uang. (Grover telah membantah temuan itu.)
- Startup perdagangan langsung Trell baru-baru ini menyelidiki klaim bahwa para pendirinya menyedot uang dan berbohong tentang metrik penggunaan dan pertumbuhannya.
Sequoia Capital India, yang tidak mengidentifikasi nama startup apa pun, mengatakan akan bekerja pada berbagai hal, termasuk:
- Pelatihan tata kelola untuk pendiri dan manajemen senior
- Implementasi kebijakan whistleblower
- Perwakilan dewan yang lebih independen
- Meminta lebih banyak pengungkapan dan penerapan audit dan kontrol internal yang lebih ketat
Unggahan tersebut, yang ditulis oleh tim Sequoia, mengatakan bahwa mungkin sering terlihat bahwa investor tidak melakukan uji tuntas yang cukup, tetapi mengingatkan bahwa ketika investasi dilakukan pada awal atau di kemudian hari dalam tahap awal, “hampir tidak ada bisnis untuk ketekunan. Bahkan investor tahap selanjutnya dapat menghadapi kejutan negatif, pasca investasi, jika ada penipuan dan niat yang disengaja.”
Posting itu menambahkan:
Sebagai perwakilan investor, seseorang bertugas di dewan, dan dewan hanya dapat bekerja dengan informasi yang dibagikan kepada mereka – semakin sedikit transparansi dewan, semakin sedikit kemampuan mereka untuk benar-benar menggali perilaku yang salah. Dewan ada di sana untuk mengatur dan membantu membuat keputusan demi kepentingan terbaik pemegang saham. Dewan tidak bertanggung jawab untuk menyelidiki secara terus-menerus kecuali ada sesuatu yang secara formal diajukan kepada mereka, yang seringkali melalui pelapor. Tata kelola perusahaan yang lebih baik adalah tanggung jawab bersama antara pendiri, manajemen, dan dewan. Dan untuk mencapainya, ekosistem perlu bersatu dan berkomitmen pada beberapa perubahan.
Di Sequoia India & SEA, kami selalu berpegang teguh pada standar integritas yang tinggi karena kami berada di dalamnya untuk jangka panjang. Kami akan mengambil serangkaian langkah proaktif sebagai peserta yang bertanggung jawab dalam ekosistem ini dan melakukan lebih dari sekadar bagian kami yang adil untuk mendorong peningkatan kepatuhan di seluruh perusahaan portofolio kami termasuk, namun tidak terbatas pada, pelatihan tata kelola untuk pendiri dan manajemen senior, penerapan kebijakan whistleblower, perwakilan dewan yang lebih independen, meminta lebih banyak pengungkapan dan penerapan audit dan kontrol internal yang lebih ketat.
Kami akan terus menanggapi dengan tegas ketika kami menemukan pelanggaran yang disengaja atau penipuan. Saat pelapor menghubungi kami untuk melaporkan masalah, kami selalu menanggapinya dengan serius. Kami tahu dalam beberapa kasus mereka mungkin berubah menjadi tidak berdasar – tetapi kami masih harus memeriksanya karena itu adalah kewajiban fidusia anggota dewan. Kami akan terus memiliki toleransi nol terhadap kesalahan yang terbukti. Kami tidak akan ragu bertindak untuk melindungi kepentingan perusahaan dan karyawan, meskipun itu merugikan kami secara finansial. Kami akan menerima panggilan keras jika diperlukan demi kepentingan melakukan apa yang benar.
Kami berharap lebih banyak orang di ekosistem bergabung dengan kami dalam janji ini untuk tata kelola yang lebih baik. […]