Terkadang Anda melakukan Jabat Tangan, tetapi mereka menolak untuk melepaskannya dan akhirnya membeli seluruh perusahaan Anda.
Yah, setidaknya itulah yang terjadi dengan platform rekrutmen virtual dan hybrid Eropa Talentspace, yang baru saja diakuisisi oleh jaringan bakat Handshake. Ini adalah akuisisi pertama Handshake hingga saat ini dan fmengikuti $200 juta Seri F pada bulan Januari yang menilai bisnisnya di $3,5 miliar. Perusahaan baru-baru ini mencapai $ 100 juta pendapatan berulang tahunan. [Update: Handshake originally provided the $100M ARR figure, but contacted me after the publication of this article to say they’re still “approaching” that figure but have not yet attained it. Worth noting that’s very similar to the figure they provided TechCrunch last May for their $80M funding raise. Update #2: Handshake spokesperson said that they “remain on track to hit (and likely exceed) ” $100 million in ARR].
Jabat tangan membantu mahasiswa dan alumni membangun hubungan dan mengamankan pekerjaan dengan perekrut, sebuah komunitas yang menghasilkan lebih dari 1,7 juta koneksi pada tahun 2021. Hingga saat ini, perusahaan telah berhasil menarik lebih dari 21 juta mahasiswa dan alumni ke platformnya yang berasal dari lebih dari 1.400 institusi pendidikan, yang mulai dari universitas swasta hingga kamp pelatihan teknologi. Perusahaan telah membedakan dirinya dengan berfokus pada menempatkan siswa yang beragam dengan pekerjaan yang sulit didapat — basis penggunanya mencakup orang-orang dari lebih dari 290 institusi yang melayani minoritas.
Kami tidak memiliki angka pasti untuk memahami biaya transaksi, tetapi Jabat Tangan mengisyaratkan bahwa itu antara $10 juta hingga $50 juta. Per Crunchbase, Talentspace mengumpulkan $4 juta dalam modal ventura yang diketahui hingga saat ini, yang berarti bahwa kesepakatan dalam kisaran itu akan menjadi jalan keluar yang solid bagi perusahaan kecil dan investornya.
Dengan basis pengguna yang solid, bisnis yang tampaknya sehat, dan lebih dari 650.000 pemberi kerja beralih ke platform untuk mencari bakat, orang mungkin bertanya apa yang dibutuhkan Handshake dari perusahaan lain yang tidak dapat dibangun sendiri?
Kedua perusahaan jelas memiliki sinergi: Talentspace membangun pengalaman perekrutan untuk mahasiswa atas nama klien seperti Amazon dan Porsche, dan Handshake memperkuat jaringan profesional dan perekrutan lulusan untuk beragam mahasiswa. CEO dan pendiri Garrett Lord memberi tahu TechCrunch bahwa perbedaan yang paling menonjol antara kedua perusahaan adalah bahwa Talentspace menawarkan pengalaman acara hari virtual langsung untuk pameran karier atau acara perekrutan. Siswa dapat masuk dan keluar dari sesi, melihat pemberi kerja untuk diklik, dan memeriksa umpan aktivitas, jelasnya.
“Ini termasuk virtual hybrid [and] format tatap muka saat ini yang memberi kami nilai pembelajaran yang signifikan, dalam hal perilaku pengguna dan adopsi perusahaan,” kata Lord. “Talentspace multibahasa dan digunakan di berbagai negara. Terakhir, semua kandidat dapat mengakses Talentspace terlepas dari afiliasi universitas, yang sangat penting untuk pertumbuhan global yang cepat.”
Kalimat terakhir itu sangat menarik: Jabat Tangan berpikir bahwa Talentspace dapat membantunya dengan ambisi global, terutama dengan memperluas produk kepada mereka yang mungkin bukan mahasiswa di universitas tradisional. Jabat tangan pertama kali diluncurkan di Inggris pada tahun 2020 dan kehadirannya jauh lebih kecil di sana dibandingkan dengan Amerika Serikat.
“Infrastruktur layanan karir jauh lebih kuat di pasar ini daripada di AS dan Inggris,” kata Lord kepada TechCrunch. “Manajemen acara, sebaliknya, merupakan kebutuhan universal di antara lembaga-lembaga di benua Eropa dan menawarkan kesempatan sentuhan ringan untuk terlibat dengan universitas dan mahasiswa onboard.” Dia berpikir akuisisi akan membantu Handshake membangun “titik masuk yang kuat” menjelang peluncuran resmi di Eropa. Kedua perusahaan perlu membuktikan bahwa siswa akan beralih ke rekrutmen dan jaringan virtual sebagai cara terbaik untuk memulai karir mereka, selera yang (jelas) diyakini oleh Handshake tidak akan kemana-mana.
Mengenai siapa yang akan diperoleh Handshake selanjutnya, pendiri tidak terlalu spesifik tentang vertikal mana yang mereka lihat, alih-alih mengatakan “kami akan terus mengawasi teknologi yang membuat rekrutmen virtual lebih dipersonalisasi dan dapat diakses oleh semua siswa.”
Bergabunglah dengan puluhan ribu orang yang berlangganan Startups Weekly. Daftar di sini untuk mendapatkannya di kotak masuk Anda.